关键岗位职责:1.根据学校的发展目标和教育计划,制定教务处工作计划并组织实施;2.实施教学常规检查并组织教学数据分析和改进工作,实现教学质量目标;3.制定教研组工作计划,指导并组织学校教研活动及校本小课题研究;4.组织教师的进修及成果交流等项目,持续提升专业素养,协助校长做好教师梯队建设;5.负责学籍管理,教学资料和教学档案管理等教学行政服务工作。任职要求:1.有5年以上中学教务管理经验,熟悉教务管理流程,有先进的教务管理理念;2.团队合作意识强,有优秀的组织、协调沟通及团队管理能力;3.计划性强,有系统的教师梯队培养经验;4.思维灵活、逻辑清晰,有一定的创新能力;5.本科及以上学历,年龄50周岁以内优先。
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