岗位描述：制定和实施学校总体战略与年度运营计划；建立和健全学校的管理体系与组织结构；主持学校的日常经营管理工作，实现学校经营管理目标和发展目标。岗位职责：1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。2、结合学校实际,制定学校的发展规划和学期工作计划,并认真组织实施。3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,提高学校教育教学质量。5、领导总务工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。7、指导和帮助学校开展团队活动,关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校,并依法维护师生合法权益。8、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,并接受教职工代表大会的监督。任职要求：◆教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学士以上学历。◆培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。◆经验:10年以上高中教学管理工作经验，至少3年以上学校全面管理工作经验。◆能力:熟悉学校业务和运营流程；在学校团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进学校管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定学校发展的战略及具备把握学校发展全局的能力；熟悉学校全面运作，学校经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好公文写作能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。◆意识:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
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