1、能力要求:1)能独立承担消费心理分析、汽车维修、汽车销售、业务接待等授课任务;2)能按学校统一要求完成备课、讲课、批改作业、辅导、考试等教学环节;3)能按学校统一要求完成教学资源平台制作;4)能承担学生教育和班级管理工作。2、任职资格:1)汽车技术服务与营销、汽车检测维修等汽车相关专业专科以上学历,有对应的技能等级证;2)有汽车销售或参加汽车营销相关技能竞赛等经历者优先录用。3、能胜任班主任工作。招聘程序:1、应聘者将简历等相关资料发至学校办公室邮箱,经学校办公室审核审批后,通知合格者参加学校面试。2、招聘流程:①笔试,办公室组织。②专业技能测试(专业理论和实际操作),教务科组织。③试讲,教务科组织。④面试,办公室组织。3、新教师录用后,由办公室负责办理入职、住宿、办公等相关手续。
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