岗位职责1.根据学校的总体发展目标，制订后勤工作的管理目标、管理方针、重点工作计划等，建设和完善后勤管理相关的各类规章制度和防范措施；2.根据年度工作（含财务预算等）计划，执行学校的管理制度，控制管理成本，对后勤管理状况负责；3.根据实际情况拟定所管后勤部门的人力需求计划，完善物业核心团队建设及人员招聘工作，合理调配人员，控制人工成本；4.全面负责学校的后勤管理工作，根据相关物业管理的法规、政策，组织员工为学校提供公共秩序管理、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务；5.负责学校公共部位消防、生产安全等，处置各类突发事件。对后勤服务发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议；6.完成上级领导交代的其他工作。
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