岗位职责:1、制定教师发展规划,建立和完善教师发展体系;2、制定师资队伍建设年度计划,组织开展教学、学术研讨活动;3.组织开展和指导教师课题研究;4、完善教师教学评价体系和激励机制研究;5、组织开展教师教学各类比赛;6、建立校本课程体系;7、负责向学校领导、上级及主管部门和其他部门汇报协调工作;任职要求:1、本科及以上学历,有高级中学教师资格证,从事相应学段教育教学工作6年以上的经历。2、有3年以上教育教学管理经历,担任过级部主任、学科组长(教研组长)等职,担任过学校教科研主任3年或分管教学副校长2年的优先。3、有较强的沟通能力、人际交往能力,执行力强。4、有多年教学主任管理经验,有优秀的教学成果者优先考虑5、有丰富的高考学科教研能力及经验;6、原则上年龄在45周岁及以下,特别优秀者可放宽到50岁
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