文科综合教师岗位晋升机制： 职业发展路径：班主任-教学主管-分校常务or教研总监-校长合伙人 可直接晋升职位：班主任 可轮换或竞聘职位：教学主管，学习管理师，培训部教师，小学语文教师、幼儿园老师，新媒体运营，市场策划专员，家庭学院会务主管，行政人事专员，其他职能岗位 岗位职责： 1，专业的中小学文科各科目教学，培训及教研活动； 2，与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 3，负责学员学习效果的达成，帮助学员度过学习与成长中的疑难，并为学员及家庭提供专业的咨询和建议； 4，学校安排的其他事宜。 任职要求： 1，热爱教育事业，富有爱心，喜欢孩子； 2，人生观积极,开朗乐观，富有主动精神； 3，思维清晰有条理，学习力强； 4，汉语普通话及英语标准流利，有良好的口语和书面语表达能力； 5，对中西方教学体系和教学方法有所认识； 6，阅读面广，兴趣广泛。有一科专长，并能在辅导下，设计实施文科多科目的教学教研活动； 7，大本（含）以上学历。专业不限，有相关教学经验者优先。
Copyright C 2021-2022 All Rights Reserved 陕西星枫科技有限公司
陕ICP备18012436号
陕公网安备 61011202000765号
地址：陕西省西安市未央区未央路80号 EMAIL：kefu@gdxa.com
人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
Powered by PHPYun.
