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[浙江]2020年宁波银行金华分行社会招聘启事(7.1)

时间:2022-11-09人气:作者: 银行招聘网
2020年宁波银行金华分行社会招聘启事(7.1)

  运营策划岗

  岗位职责:

  ㈠负责分行APP线上经营,对线下营销活动、APP网周支付活动进行线上活动设计、配置落地;配合全行级品牌活动进行分行特色化活动落地,包括新客百日计划、幸福周四等。

  ㈡ APP支行特色专区建设,根据分行重点经营的客群设计专区内用户旅程,提供并落地完整的线上经营。 ㈢线上活动数据分析,评估活动效果,防控APP客诉及薅羊毛风险。 ㈣对接总行活动,负责在分行的宣贯、培训和应用。

  招聘要求:

  1、全日制本科及以上学历

  2、年龄35周岁及以下

  3、要求2年以上银行从业经验

  回访岗

  岗位职责:

  1、负责准备待回访客户清单,并审核清单中客户信息、业务信息的准确性;

  2、根据待访客户清单,负责规划合理的回访行程路线;

  3、负责完成与企业法定代表人或实际控制人、个人客户等的实地面谈,核实各项客户信息、业务信息是否属实,有无收到合同、合同约定联系人身份及联系方式,是否支付额外费用等;

  4、负责开展贷后检查,按照贷后管理要求,排查企业生产经营是否正常,企业经营场所、人员等是否异常,作为贷后检查的补充;

  5、负责拍摄回访定位照片,并落实客户在满意度调研表中签章;

  6、负责回访后客户信息比对确认;

  7、负责回访发现异常问题的整理和上报;

  招聘要求:

  1、全日制本科及以上学历

  2、年龄35周岁及以下

  3、要求2年以上银行从业经验

  综合岗

  岗位职责:

  1、负责分行条线团队管理建设工作,做好条线人员招聘晋升、转编转岗、考核评估等相关工作;

  2、负责分行条线对外品牌宣传、内部企业文化建设的相关工作。根据总行要求在分行层面有效实施推进品牌活动,加强重点产品、特色业务的外部宣传,做好宣传物料管理和合理调配;

  3、负责分行条线各项合规专项检查和案件专项治理工作;

  4、负责分行条线经营绩效数据统计及分析,以及业务人员绩效管理工作;

  5、负责分行条线其他各项综合事务;

  6、完成上级领导交办的其他工作。

  招聘要求:

  1、全日制一本及以上学历

  2、年龄35周岁及以下

  3、要求2年以上银行综合管理相关经验

  片区经理

  岗位职责:

  1、负责分行条线业务推进的营销支持工作,通过组织、策划客户推介、市场推广和内部竞赛活动等形式推进营销工作实施;

  2、负责分行条线人才培养计划的管理与实施,组织开展分行各岗位、各类别人员培训工作,促进分行培训资源建设和讲师资源建设;

  3、落实总分支联动工作措施,有效传达落实总行各项营销工作要求,同时配合下设支行的营销推进工作,定期走访支行,必要时对支行进行现场蹲点指导;

  4、负责调研收集区域行业动态、同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,向总分行及时反馈合理建议和方案;

  5、负责分行条线其他营销支持工作;

  6、完成上级领导交办的其他工作。

  招聘要求:

  1、全日制本科及以上学历

  2、年龄35周岁及以下

  3、要求2年以上银行营销推动经验

  工作地点:金华

  截止时间:2020-12-31