中信银行重庆营销中心2014年招聘信息

职位职能:销售代表高级客户经理/客户经理

职位描述:

岗位职责：
1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
5、金融服务点日常运营及管理；
6、上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，金融、管理、市场营销类专业优先考虑；
2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；
3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；
4、熟悉金融业、银行业法律知识；
5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

职位职能:人事专员培训专员/助理/培训师

职位描述:

岗位职责：
1、贯彻执行卡中心人力资源的各项政策、制度、流程；
2、规范分中心各科室人力资源管理行为；
3、负责与派遣服务公司进行日常的沟通；
4、负责分中心员工关系管理相关事宜；
5、协助上级制定本分中心年度培训计划、专项培训项目方案；
6、负责分中心培训的日常运营工作、分行及委外公司培训管理工作；
7、负责分中心内部讲师队伍和课程的建设；
8、协助上级开展相关工作.

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握人力资源管理相关知识，熟悉劳动法规，有良好的公文写作能力；
4、熟练使用OFFICE软件，较强的项目设计能力、组织协调能力、人际沟通能力；
5、具有人力资源管理师、企业培训师资格者优先考虑；

职位职能:渠道/分销主管银行卡、电子银行业务推广

职位描述:

岗位职责：
1、网点发卡业务制卡及发卡管理：负责制卡、发卡业务，需确保制卡及时、准确，为客户提供高质量的服务。
2、网点发卡业务卡基及物料、设备管理：负责制卡数据及卡基库存核对、卡基及物料、设备使用情况监控及盘点、库存报表制作及反馈，确保卡基及物料库存满足业务需要，卡基使用与库存数量匹配无误，报表反馈及时、准确。
3、网点发卡业务系统及流程优化：钻研学习系统及业务知识，结合实际工作提出系统及流程优化策略并跟进实施。
4、网点发卡业务监控与分析：监控网点发卡业务运作情况，出现异常情况及时寻求解决方案并反馈，定期编制网点发卡业务分析报告。
5、营运相关业务的支持与配合。


岗位要求：
1、 全日制本科及以上学历；
2、 熟练操作office办公软件；
3、 有良好的沟通协调能力，较高的书面及语言表达能力；
4、 耐心细致，责任心强，逻辑性强，善于与人沟通，亲和力强；
5、 有本地户口及银行业经验者优先考虑。