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[河北]2020年秦皇岛银行保定分行(筹)社会招聘公告

时间:2022-11-09人气:作者: 银行招聘网
2020年秦皇岛银行保定分行(筹)社会招聘公告

  秦皇岛银行保定分行开业在即,根据业务发展与管理需要,现面向社会公开招聘分行工作人员,有关事项公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  秦皇岛银行成立于1998年,是秦皇岛市唯一一家具有法人资格的地方国有控股商业银行。始终秉承服务中小、服务市民”的宗旨,勤金融、亲服务”的品牌理念以及创新进取、追求卓越”的企业文化,为客户提供优质、高效、专业的金融服务。目前,秦皇岛银行已经发展成为区域规模最大的商业银行,资产、存款双双突破千亿,市场占比稳居区域内第一。随着廊坊分行业务迅速发展,保定分行即将开业,秦皇岛银行实现了跨区域战略突破,正朝着环京津冀区域性银行砥砺奋进。

  二、招聘原则

  坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  三、招聘岗位及数量

  招聘总人数:15人。

  具体岗位:公司业务发展团队负责人岗1人、公司银行部营销管理岗1人、公司业务客户经理岗5人、零售银行部总经理岗1人、零售业务客户经理岗3人、营业部总经理岗1人、风险管理部风险经理岗1人、风险管理部综合管理岗1人、办公室综合管理岗1人。

  四、招聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,具有良好的品行和职业道德;

  2.大学本科及以上学历;

  3.年龄不超过40周岁。特别优秀的,年龄放宽到45周岁;

  4.具有符合应聘岗位要求的工作能力;

  5.身体健康,具有正常履职身体条件;

  6.无银行业金融机构处罚记录和相关责任追究记录。

  (二)具体条件

  岗位具体条件详见附件1《秦皇岛银行保定分行(筹)2020年社会招聘岗位及具体条件表》。

  (三)限制性规定

  1.不接受因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员报名;

  2.须满足秦皇岛银行亲属关系回避相关要求。

  五、招聘程序

  (一)发布公告。在秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)、秦皇岛银行微信公众号及保定区域发布公告。

  (二)报名。采取网络报名方式。

  1.报名时间:自公告发布之日起至2020年11月30日。

  2.报名要求:有意应聘者,请从秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)人才招聘-社会招聘中下载并填写附件2《秦皇岛银行保定分行(筹)应聘报名表》。每名应聘人员最多可报考两个岗位,报名表通过电子邮件发送至报名邮箱,不接受口头、传真等报名方式。邮件主题及报名表文件名请填写为应聘-***(岗位全称)-***(姓名)”。

  (三)资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。

  (四)考试。考试时间及地点另行通知。

  1.本次招聘考试采取面试方式进行,合格分数线60分。

  2.面试成绩达到合格分数线的应聘人员须参加线上心理测试,测评结果仅作为参考,不纳入总成绩。

  (五)拟聘人员确定、公示。依据成绩高低确定拟聘人员,在秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)公示拟聘人员名单,公示期为七天。

  (六)体检。公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用、本人确认入职的拟聘人员参加体检。

  (七)考察。体检合格的,对拟聘人员思想政治素质、遵纪守法情况等进行考察,并要求提供个人征信报告。考察不合格的,取消拟聘人员资格。

  (八)聘用。与拟聘人员签订劳动合同,聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。

  六、其他事项

  (一)应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (二)招聘期间,秦皇岛银行可根据实际情况对日程安排进行调整,应聘人员需保持所留联系电话畅通,以便及时接到通知。

  (三)面试前将对应聘人员健康码进行核验,持非绿码且无法提供健康证明的应聘人员,取消应聘资格。

  (四)应聘者个人信息仅用于此次招聘,本行承诺对所有应聘者信息予以保密。

  (五)本公告由秦皇岛银行负责解释。

  报名邮箱:qhbbank2020@163.com

  政策咨询电话:秦皇岛银行人力资源部 0335-5902573

  监督举报电话:秦皇岛市纪委监委驻秦皇岛银行纪检监察组 0335-5317569

  附件:1.《秦皇岛银行保定分行(筹)2020年社会招聘岗位及具体条件表》

  2.《秦皇岛银行保定分行(筹)应聘报名表》