[浙江]2023年宁波银行总行岗位春季校园招聘定向补录公告

　　宁波银行2023校园招聘

　　总行岗位定向补录啦

　　23届同学抓住最后发车机会

　　即刻投递,解锁offer

　　两大类岗位投递通道限时开启
　　招聘岗位

　　总行风险管理部

　　模型开发岗

　　深入探索银行业务贷前、贷中、贷后等各类场景，从0到1开发风险模型;

　　做数据的加工者，通过建模工具从中挖掘有效的风险特征:

　　持续完善银行信用风险内部评级计量体系，为业务开展保驾护航。

　　策略应用岗

　　根据各个业务场景、应用领域，设计及推广风险计量模型的应用策略方案;

　　根据策略实际应用情况进行回溯分析，找到优化方法:

　　借助金融科技的力量，推动模型技术成果在银行多条线有效落地。

　　数据与系统管理岗

　　牵头大数据模型的系统架构设计，深入挖掘银行业务发展和模型应用的需求点，从而有效提升系统流程;

　　从数据到模型的全流程管理，包括数据集市的日常运维和数据质量管理，模型的系统开发、测试及优化等。

　　招聘要求

　　硕士及以上学历，数理统计、计算机、金融工程等相关专业优先，金融与科技复合背景更佳;

　　对大数据模型技术有浓厚兴趣，有志成为风险计量领域专业人才:

　　拥有大数据建模项目经验或者相关岗位实习经验，能够熟练使用SAS、SOL、PYTHON等统计工具者优先。

　　投递选择

　　校园招聘 → 总行培训生/总行部门定向生→选择志愿风险管理部

　　总行办公室

　　文秘岗

　　你将有机会成长为高级管理层的参谋助手，参与行内重要文字材料、会议组织、要事督办等工作，你也是银行内外联络、上传下达的桥梁，助力银行高效运转。你能够在这里获得广阔的视野，实现个人能力的快速提升。

　　品牌和新媒体管理岗

　　你将参与全行品牌建设和新媒体管理工作，做好全行新媒体中心迭代升级，在直播、短视频领域施展你的才能，助力银行的高质量品宣。宁波银行的形象由你守护!

　　IT持岗

　　你将参与宁波银行集团办公系统的设计规划与日常管理。结合各部门的需求，持续推进系统更新迭代，探索移动办公业务发展新思路，做好高效办公的坚实后盾。

　　招聘要求

　　硕士及以上学历，其中文秘岗人文社科专业优先;

　　有良好的沟通协调能力、统筹能力和文字撰写能力;

　　IT支持岗有IT背景优先。

　　投递选择

　　校园招聘→总行培训生/总行部门定向生→选择志愿办公室

　　招聘对象

　　海内外2023届应届毕业生(初次就业)

　　毕业时间为2022年9月-2023年8月

　　投递Tips

　　本次校招补录仅面向2023届应届毕业生

　　宁波银行2023校园招聘(含补录在内)

　　每位同学共有两个志愿机会

　　如前期已拿到我行校招offer无法重新投递哦!

　　投递通道

　　PC端:https://zhaopin.nbcb.com.cn/

　　手机端:宁波银行招聘”微信公众号