银行招聘考试怎么查询成绩？

　　一般来说，银行招聘笔试成绩是不公布的，考生是否通过的判断依据是是否收到短信或邮件通知。考生如果收到面试通知则代表笔试通过，如果未收到面试通知则代表面试未通过。

　　银行校园招聘笔试时间非所有银行一起统考，而是各个银行组织全国统考的，笔试形式多为机考、在线测评，个别银行沿用纸质试卷的；银行校园招聘笔试成绩虽极少对外公布，但可致电报考单位进行咨询个人成绩的，成绩查询时间一般是在笔试后的一到两周；对于在校生参加银行校园招聘笔试后，进入面试的会有短信或邮件通知面试的，如果一、两个月还没动静的基本是没有进入面试环节的，具体视银行的时间安排而定。

　　银行校园招聘笔试成绩和面试成绩是独立的，但最终要录取的分数是笔试和面试成绩直接加起来，或者按照一定比例求和的总分，从高到低录取的。
　　招考对象

　　银行校园招聘面向各大高校应届毕业生公开招聘。

　　招考流程

　　银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。
　　银行招聘的职位类型

　　（一）柜面业务类

　　指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面（低柜）和对私柜面（高柜）。

　　1）对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。

　　2）对私柜面：银行常见的储蓄柜台。

　　（二）客户营销类

　　发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。

　　1）对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。

　　2）对公客户经理：主要做公司信贷业务。

　　（三）产品维持类

　　分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。

　　（四）风险控制类

　　预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。

　　（五）信息科技类

　　开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。
　　银行招考推理判断部分考情分析：

　　EPI中的判断推理部分，在商业银行笔试中主要呈现为三种方式——逻辑推理、图形推理、定义判断。其中逻辑推理和图形推理难度相对较高，且解题思维不依托于常识，有独立的解题方法和技巧。属于EPI中较易提升的。题量集中为10-20道。工商银行的往年考试中出现过多选和填空题形式。

　　备考必知：根据五大行近三年的考情分析得出：在逻辑推理中，直言命题、假言命题、朴素逻辑、削弱型、加强型属高频考点。在图形推理中，数量关系、组合叠加、立体几何属高频考点。

　　小结：判断推理部分考察求职者的思维推理能力，对规律的把握及推演，空间立体感等。往往体现“会者不难，难者不会”的特点。
　　银行招考资料分析部分考情分析：

　　EPI中的资料分析部分，题量一般在15道题左右，农行题量略少在5道题左右。

　　备考必知：根据五大行近三年的考情分析得出：

　　增长、比重、平均量、倍数是常考的概念，其中增长考查的较全年，增长率、增长量、本期值、基期值等概念。比重会考查比重的概念，部分量，整体量等。倍数和平均量均考查基本概念，偶尔会出现考查基期倍数。随招考银行的不同难度略有变化，建设银行考查的材料类型相对较长，涉及多段文字和多个表格相结合的题目。中国银行涉及文章阅读的题目，农业银行基本考点较多，很少出现公式的变型。

　　小结：资料分析的难点在于对篇章的分析，数据量较大，如何快速定位每道题目的位置，以及如何准确的列出题目的公式，最后才是计算求解环节。