银行校园招聘考试内容是什么？

银行校园招聘考试内容是什么？银行校园招聘考试是银行招聘新员工的重要方式之一。考试内容主要包括综合素质、职业素养、基础知识、专业知识等方面。综合素质考查考生的综合素质和能力，职业素养考查考生的职业道德和职业素养，基础知识考查考生的语言表达能力、计算能力、逻辑思维能力等，专业知识考查考生对银行业务的了解程度。银行招聘网提供了丰富的银行校园招聘考试资料，帮助考生更好地备考和应对考试。

　　解答：

　　银行招聘考试内容

　　银行招聘考试分两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试。

　　银行招聘考试科目

　　银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
　　①基本信息要全面：将姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、毕业院校、政治面貌、电话、联系方式和证件照等信息填写完整、尤其是联系方式，一定要写对，这是获取银行通知的途径。

　　②求职岗位慎填写：看清公告要求，能填写几个志愿岗位；第一志愿最重要，考生要慎重选择！

　　③教育背景简而细：重点在本科、研究生的时间、专业和学历。

　　④优势重点要突出：简历就是要简洁的语言描述出个人优势，没必要把所有东西都写上去。要重点填写的有两点：（1）专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准备分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写。（2）职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身优势充分融合到职位要求中。

　　⑤实习经历有取舍：按逆时序记录个人经历，每一次的实践经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职位、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位有关的，再不起眼都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再辉煌，都应该忽视。

　　⑥简历填后细检查：填完简历后要仔细检查有无语法错误，确认无误再提交。

　　⑦现场简历随身带：如果有现场确认或初面环节，带上简历。
　　1、根据不同银行不同岗位有差别的学习。很多银行的考试科目、考试内容、考试题量、考试时间等还是有一定差别的。同学们要根据不同的银行，来进行有针对性的备考学习，不要做无用功。

　　例如：（1）工行的笔试考试内容主要包括：EPI、英语、金融、经济、会计、管理学、市场营销、法律、计算机、时政等，约120道题，时长110分钟左右，平均一道题需55秒，值得一提的是，工行的笔试题目是出了名的怪和新。（2）农行的笔试内容主要包括：EPI、英语、时政、经济金融、计算机网络知识、农业银行常识、个性测试等，约270道题，180分钟，平均是40秒/题。（3）中行的笔试题目，约337道题，180分钟内，平均是32秒/题。（4）交行的笔试主要包括：EPI、时政、交行知识、专业知识、英语、性格测试等，交行的笔试题量约192道，135分钟，平均42秒/题，交行笔试题目难度比较适中。纵观各银行考试时间与题目数量，可知“速度才是王道”，只有提升做题速度，才能确保不被淘汰。

　　2、制定学习计划，分阶段学习

　　第一个阶段是积累阶段。在这个阶段中，主要是以系统学习和夯实基础为主，了解笔试的考情和特点，抓住重点章节和考点学习，事半功倍。

　　第二个阶段是刷题阶段。在考生基础知识夯实到一定程度后，可刷题中掌握各类题型的解题方法和技巧，集中突破各种重点、难点题目，了解题目特点，提高得分点。

　　第三个阶段是模拟阶段。按照考试的形式、时间和环境，适应考场环境，提高做题速度和准确度。并且在模拟中，也要了解自己的薄弱环节，查漏补缺，逐个击破。

　　3、重难点题目学会舍弃，提高做题速度

　　“考试中对于太难的题目，短时间无法做出来，应该怎么办？”想必这是困扰很多同学的难题。这就需要大家懂得取舍，因为银行的考试，时间非常仓促，需要大家在固定的时间做对最多的题，所以大家可以对一些特别难的题目进行“蒙题”，或者说记住一些顺口溜或快速解题技巧，增强做题速度。例如，在以往的银行考试中，只要题目中出现了“凯恩斯”，那么选择“利率”选项的正确率高达百分之九十。