应聘材料:报名表(附件2)和个人简历(自制)
用工模式及薪酬待遇:
1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制,首次聘期为两年,其中试用期2个月。
2.对聘用人员实行双重管理制,由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放,用人单位负责工作管理。
3.薪酬待遇
(1)后勤处医生岗:工资包括基本工资和绩效奖励,发放12个月。基本工资为副高(8000元/月)、中级(6000元/月)、初级(5700元/月),根据工作完成情况进行单独考核,考核为优秀发放绩效奖励2000元,考核为合格发放绩效奖励奖励1500元,考核不合格则不发放奖励绩效,若连续3个月考核不合格,则解除劳动合同。购买五险,享受工作餐和工会福利(约2.24万元/年)。除以上待遇外,不再享受其他经济待遇。
(2)生活指导老师岗位:3000-3500元/月,按月考核、按考核等级发放(发放10个月);寒暑假发放两个月基本工资;购买五险,享受工作餐和工会福利(约2.24万元/年)。
(3)其他岗位:硕士研究生(6000-6500元/月),非硕士研究生(3500-4000元/月)。按月考核、按考核等级发放(发放10个月);寒暑假发放两个月基本工资;购买五险,享受工作餐和工会福利(约2.24万元/年)。
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