应聘材料：报名表（附件2）和个人简历（自制）
用工模式及薪酬待遇：
1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，首次聘期为两年，其中试用期2个月。
2.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，用人单位负责工作管理。
3.薪酬待遇
（1）后勤处医生岗：工资包括基本工资和绩效奖励，发放12个月。基本工资为副高（8000元/月）、中级（6000元/月）、初级（5700元/月），根据工作完成情况进行单独考核，考核为优秀发放绩效奖励2000元，考核为合格发放绩效奖励奖励1500元，考核不合格则不发放奖励绩效，若连续3个月考核不合格，则解除劳动合同。购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。除以上待遇外，不再享受其他经济待遇。
（2）生活指导老师岗位：3000-3500元/月，按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。
（3）其他岗位：硕士研究生（6000-6500元/月），非硕士研究生（3500-4000元/月）。按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。
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