校医护士

学校简介 一、北大培文 北大培文于2011年在北京大学时任校长周其凤院士的关怀和指示下成立。北大培文投资集团是从事产业园投资、运营的专业化产业平台，致力于成为 城市升级综合服务商 。通过充分整合国内外优质产业资源，逐步形成了集 教育、医疗、康养、体育、科创、文创 为一体的产业资源系统。其中，培文基础教育学校的运营与管理是集团重要的板块，提供培文学校品牌运营管理、教育管理咨询、教育及文创产业落地和运营等工作。 城市升级综合服务商 1. 中国领先的医疗与康养综合服务机构 2. 产业优质资源配置平台 3. 国内领先的文创与科创产业平台 4. 中国领先的基础教育运营管理机构 二、培文教育简介 培文教育是北大培文投资集团旗下知名教育品牌。培文教育的宗旨是 用大学精神引领基础教育 。培文继承和发扬蔡元培先生之教育理念，积极践行德智体美劳五育并举，为培养新时代社会主义接班人而不懈努力。 培育文化，生生不息 ，是北大培文的精神内核。培文学校汇聚北京大学、清华大学、中国科学院等国内外优质高校教育资源，紧密结合社会需求，致力于国家基础学科拔尖创新人才的培养，为国家和地方提供优质的基础教育服务。目前培文学校已在广东、陕西、河南、山东、四川等十多个省、市办学，办学成绩显著，受到社会各界和广大学生及家长的高度好评。 北大培文考试研究院是北大培文办学考试命题学术研究机构，下设五大学科竞赛研究中心、基础学科拔尖创新人才培养中心、高校强基计划研究中心、高考研究中心、高考大数据研究中心、国际人才培养中心等，在两院院士的引领下，在北大、清华、中国科学院等科研院所科学家、教育家指导下聚焦基础学科拔尖创新人才的选拔和培养，致力于新高考改革的命题研究与综合评价研究，聘请数学、物理、化学、生物、信息学五大学科**带队教练和国际**教练及高考命题研究专家和正高级、特级教师共同研发竞赛课程、高考拓展课程和强基计划笔试及面试课程。利用现代化的信息手段和知识工程技术，形成了体系化、科学化、数字化的核心课程体系，建设了智能化的教学系统和大数据分析测评系统，为高质量、现代化办学提供专业教学支持和科研保障。 目前培文学校已经形成了先进办学理念和管理模式，对全国基础教育领域的中小学进行合作办学、委托办学、自主办学，由北大培文校长书院培养输送名校长，由北大培文考试研究院提供强大的学术支持、专家资源和核心课程及竞赛和高考命题研究成果，为地方选派竞赛教练、高考专家和骨干教师，由成长学堂提供北大清华高考状元和**得主为地方办学提供尖子生培优服务，实现专家名师共享、核心课程共享、教学管理全面对接、拔尖人才定向培养，为地方举办优质的基础教育提供全方位服务，为优秀学生搭建**成才路径。 培文学校坚持 立德树人 的教育使命，在国家基础学科拔尖人才培养的精神指引下，面向全国基础教育，服务国家重大战略需求，聚焦前沿科学领域的基础学科，为拔尖创新人才培养搭建多元化、多样化的立交桥式培养体系，全面培养学生的创新意识、创新思维和创新能力，为高校强基计划输送优质的后备人才。 三、青岛培文学校简介 青岛培文学校作为北大培文投资集团重点打造项目，将全面贯彻国务院办公厅《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》和山东省《关于实施强科培优行动推进普通高中特色多样发展的实施意见》，以特色学科培育作为特色高中建设的主抓手，构建科学与人文交融、人文与艺体见长的山东省特色高中校。 四、招聘岗位 (一)高中各学科教师 (二)高中五大学科竞赛教练和储备教练 五、应聘条件及范围 (一)基本条件 1.热爱教育事业，爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，以身立教，有较高的政治素质。认同北大培文学校教育理念与价值观。 2.有良好的语言表达能力，善于与人沟通，有团队合作精神，乐于奉献，追求卓越。 3.身心健康，能胜任教育教学和管理工作。 4.具有相应岗位的教师资格证。 5.全日制本科及以上学历。 6.熟悉岗位所需要的教学软件并能熟练使用。 (二)岗位条件 1.学科教师： 骨干教师 (1) 在全日制普通高中工作三轮及以上，专业能力强，能独立承担高中各年级教育教学工作，并在学科教学中起到示范和引领作用。 (2) 有突出的工作业绩，被评为地市级及以上名师、教学能手、学科带头人、骨干教师等;地市级及以上优秀班主任、师德标兵、德育工作先进个人等;特级教师、正高级教师、**骨干教师等优先。 (3) 年龄一般不超过45岁，特别优秀者适当放宽。 优秀青年教师： (1) 在全日制普通高中工作三年及以上，有扎实的专业功底和人文素养，能独立承担高中各年级教育教学工作。 (2) 有突出的工作业绩，在县级及以上教学比赛中获奖，或被评为县级及以上学科带头人、骨干教师、教学名师、德育标兵、德育先进工作者、优秀班主任等优先。 (3) 年龄一般不超过35岁。 2.学科竞赛教练： 有扎实的学科竞赛知识功底和超强的学习能力，曾辅导学生在省级及以上学科竞赛中获奖，年龄一般不超过50岁，奥林匹克竞赛**教练优先。 3. 优秀应往届毕业生(毕业三年内) (1) 全日制本科及以上学历，第一学历毕业院校须为双一流大学或部属师范院校，研究生所学专业须与本科专业一致或相近; (2) 高中阶段参加五大学科竞赛获得省级一等奖以上的本科及以上毕业生优先。 (3) 校级以上优秀学生、优秀毕业生、优秀学生干部或一等以上奖学金获得者优先。 六、薪酬福利 应聘人员一经聘用，可享受以下待遇： (一)薪酬 包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班补贴、荣誉津贴、人才引进补贴、特别奖励等。 1. 具有工作经验的优秀教师(特别优秀者不受薪酬标准限制，具体面议) (1) 具有地市级及以上荣誉、业绩突出的名师、学科带头人等年度综合薪酬30-100万元; (2) 具有县级及以上荣誉、业绩突出的优秀青年教师年度综合薪酬18-30万元。 2. 五大学科竞赛教练(特别优秀者不受薪酬标准限制，具体面议) (1) 学科竞赛**教练年度综合薪酬30-100万元; (2) 学科竞赛青年教练年度综合薪酬18-30万元。 3. 应往届毕业生 (1) 本科学历年度综合薪酬10-15万元，具有奥林匹克竞赛省级一等奖以上20-30万元。 (2) 硕士研究生学历年度综合薪酬为15-20万元，具有奥林匹克竞赛省级一等奖以上20-35万元。 (3) 博士研究生学历年度综合薪酬20-30万元，具有奥林匹克竞赛省级一等奖以上30-50万元。 (4) 获得**奥林匹克竞赛**、银牌的本科、研究生、博士生待遇可以根据情况商定薪酬。 (5) 学校根据青岛市有关政策，连续三年给与办理相应标准的住房补贴：博士研究生1200元/月、硕士研究生800元/月和本科500元/月。此外，并给予博士研究生、硕士研究生办理15万、10万元的一次性安家费。 (二)福利 1. 享受事业单位标准的五险一金。 2. 教师在职称评定、业务进修、评优奖励、荣誉授予等方面享受事业编教师同等待遇。 3. 高温补贴、节假日福利、丰富的团建活动、工作餐、工作制服、生日礼物、定期体检、教师公寓等。 4. 子女享受本校就读优惠政策。 5. 提供优良的带薪培训学习、出国学习、专业成长等环境以及经费资助。 6. 提供实现个人价值的高平台，管理和专业技术晋升双通道设计，享有畅通广阔的晋升空间。 7. 对符合青岛市相关人才引进政策的优秀教师，可按照人才引进政策办理相关手续。 七、招聘程序 信息填写及简历投递---资格审查---综合评估---聘用 (一)信息填写及简历投递 1.在线信息填写。根据职位类别，微信扫描下方相应二维码，打开网站后直接在线填写提交。 2.简历及材料投递。 请按要求下载并完整、如实填写《个人简历表》(将本人近期彩色免冠电子照片插入表格中定位置)，填写后发至邮箱(qdpeiwen@126.com)。 《个人简历表》模板下载地址： 链接: https://pan.baidu.com/s/14ywptaylyu_7it64ElBpAg 提取码: tadb *邮件主题及附件注明： (1) 骨干教师邮件发送： 主题 一栏及 附件文件名 均请备注： 骨干 **荣誉 学科 姓名 电话 ; (2) 优秀青年教师邮件发送： 主题 一栏及 附件文件名 均请备注： 优秀 **荣誉 全日制**学历、毕业院校 学科 姓名 电话 ; (3) 竞赛教练邮件发送： 主题 一栏及 附件文件名 均请备注： 教练 学生获得**奖项 全日制**学历、毕业院校 学科 姓名 电话 ; (4) 应往届毕业生邮件发送： 主题 一栏及 附件文件名 均请备注： 毕业生 全日制**学历、毕业院校 学科 姓名 电话 。 (二)资格审查 根据岗位要求和学科实际情况，组织招聘专家委员会对报名人员填报提交的材料进行审核和筛选。 (三)综合评估 1.专业评估 专业素养面试与专业素养笔试相结合的方式进行。专业素养面试采用试讲的方式进行评估，具体评估内容、时间、地点将另行通知。 2.面谈 学校领导与应聘者面对面的沟通。 3.考察体检 经专业评估及面谈合格后的应聘者，须在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照有关规定。体检费用由个人自理，被学校正式聘用的员工，试用期考核合格后体检费用进行统一报销。 (四)聘用 体检合格后确定为拟聘用人员，学校人事部门进行背景调查合格后，将办理相关聘用手续，签订劳动合同。 【其他事项】 (一)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。 (二)请关注微信公众号 青岛培文教育 (扫文末二维码关注)，后续通知将由此发布。 八、联系方式：