1.岗位职责
(1)主持办公室工作,负责学校各部门工作的综合协调;
(2)协助党政领导全面做好学校人力资源、党建、宣传、统战、接待等日常工作;
(3)组织制订和监督学校发展规划、年度工作计划、总结、各项规章制度的建立和实施,审核以党委、学校名义发布的政策性文件;
(4)在校长领导下,负责教职工招聘、调配、考核、流动等人事工作。主持专业技术职称评聘工作;主持全校各职能部门职工的年度考核工作;
(5)负责学校公文流转、印章管理,做好文件的收发、归档及报刊资料的征订与发放工作;
(6)规范学校档案资料的收集、整理与管理,建立健全学校档案资料;
(7)按时完成学校有关证照的办理与年检;
(8)完成领导交办的其它工作。
2.岗位条件
(1)中共党员,本科及以上学历,年龄在 45 岁以下;
(2)遵纪守法,品行端正,身体健康,热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感;
(3)有三年及以上办公室或相关工作经历,能熟练运用办公软件,有较强的公文写作能力和沟通协调能力;
(4)有一定的理论水平和宣传策划能力,较强的执行力和服务意识。
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